作为劳动法调整对象的劳动关系具有下列哪些特点？（）

A.就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。
B.就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。
C.就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。
D.劳动法仅调节劳动关系。

A.金某在签订劳动合同的前三年内不得结婚
B.公司每月工资中多支付600元的社保补贴，金某自行参加社会保险
C.双方签订为期10年的长期劳动合同，金某提前离职需支付违约金
D.由于金某所处岗位涉及公司商业秘密，因此需竞业限制，金某违反竞业限制约定则需支付违约金

A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产变更合同后仍需裁员的
D.企业在交易过程中亏损的