根据双因素理论，（）往往与职工的不满意关系密切

A.管理幅度越小，越易控制，管理的费用越低
B.管理幅度越大，组织层次越少，管理的费用越高
C.不同的管理者有不同的管理幅度
D.管理幅度的确定取决于管理者及其下属能力

A.易于横向协调
B.管理难度低
C.监督下级严密
D.信息纵向流通快

A.不容易形成裙带关系
B.比较熟悉候选人的特点
C.来源广泛，选择余地大
D.被聘人员能适应应聘岗位