多项选择题
A.工资总额计划B.平均工资计划C.工资变动计划D.人均利润计划E.工资效益计划
A.日常检查B.定期检查C.专题检查D.专家检查E.企业内部检查
A.计划完成法B.对比分析法C.因素分析法D.相关分析法E.平衡分析法
A.坚持将劳动力资源量与需求量相统以需求定总量的原则B.坚持将劳动力资源量与需求量相统一,以供给定总量的原则C.坚持劳动力数量与质量相统一的原则D.坚持劳动力数黛与结构相统一的原则E.坚持以效率为中心的原购
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