欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
工作分析与评价
搜题找答案
填空题
所谓(),就是按照规定的目的,在一定的约束条件下,寻求最佳方案。
【参考答案】
优化
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
对于任何一个完整的管理系统而言,管理三角形一般可分为四个层次()、管理层、执行层、操作层。
填空题
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位,属于();因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位,属于定量评估。
问答题
简述工作强度的次级指标。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题