多项选择题

在劳务关系中用工单位（）。

A.可与被派遣劳动者签订劳务合同
B.可与被派遣劳动者签订培训协议
C.无权与被派遣劳动者签订培训协议
D.可与被派遣劳动者签订保密协议
E.无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议

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多项选择题

A.它是调解委员会单方的意思表示
B.它对争议双方没有约束力
C.它是劳动争议当事人双方的意思表示
D.它是双方达不成协议的结果
E.若有一方不执行，可申请法院强制执行

多项选择题

A.劳务派遣中存在两种合同关系
B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
E.劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

多项选择题

A.劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
C.劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突
D.劳动争议的产生有其必然性，难以预防
E.企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生