问答题
人事规划实施的程序包括如下三个步骤：（1）规划任务的落实；（2）组织结构的调整；（3）资源的优化配置。
A.组织特征分析B.发展战略分析C.企业文化分析D.人力资源系统分析E.成长阶段分析
A.人力资源B.物力资源C.财力资源D.时空资源E.信息资源
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