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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

培训评估的方式包括（）。

A.培训前测试
B.培训后测试
C.对受训人员进行培训前后的对比测试
D.将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试
E.时间序列法

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多项选择题
除了差异化原则外，培训与开发还包括（）。

A.服务企业战略和规划的原则
B.目标原则
C.激励原则
D.讲究实效的原则
E.效益原则
多项选择题
培训与开发的意义在于（）。

A.有助于改善企业的绩效
B.有助于增进企业的竞争优势
C.有助于提高员工的满意度
D.有助于培育企业文化
E.有助于增强企业对优秀人才的吸引力
单项选择题
下列属于在职培训的培训方法是（）。

A.工作实践体验
B.角色扮演法
C.授课法
D.拓展训练
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