欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
绩效管理
搜题找答案
判断题
影响指标权重的最主要因素包括评价的目的、岗位特征和组织文化倡导的行为。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
沟通表达能力对销售岗位与文员岗位同等重要。
判断题
绩效计划制定的准备包括绩效沟通的准备,而绩效沟通准备主要是沟通形式和沟通内容的准备。
判断题
绩效评价的目的是确保部门和每个员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题