单项选择题
A.薪酬数据分析 B.薪酬与绩效的相关性分析 C.薪酬水平调整建议 D.薪酬状况与市场状况比较
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.由外到内法
A.高弹性类 B.低弹性类 C.高风险类 D.高稳定类
A.奖励工资制 B.提成工资制 C.技术工资制 D.绩效工资制
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