单项选择题
A.合议制度 B.强制制度 C.回避制度 D.仲裁庭制度
A.劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的 B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因 C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突 D.劳动争议的产生有其必然性,难以预防
A.雇主是接受单位 B.雇员是被派遣的劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.本质特征是雇佣和使用相分离
A.调解达成协议 B.调解达不成协议 C.调解期限届满不能结案 D.调解协议送达后当事人反悔
微信扫一扫,加关注免费搜题