在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）

A.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
B.负责完成组织的生产经营指标
C.维护并改进员工的素质
D.创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
E.确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性

A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系
B.组织中没有非正式团体
C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要
E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为

A.它是一种新型的人力资源管理组织形式
B.它能节省人力资源管理成本
C.它有利于人力资源管理效果的核算
D.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理
E.它收取接受其服务的部门支付的服务费