多项选择题

适合于“自我实现人”假设的管理策略与措施是（）

A.管理者应实行规范的制度化管理
B.管理者的职能要由控制者、激励者、指导者变为提供方便者，其责任在于寻找什么工作对什么人具有最大的挑战性，最能满足其自我实现的需求
C.应强调内在奖励，注意员工个人潜能得到发挥的成就感，通过满足其自尊和自我实现的需要来调动其积极性、主动性
D.管理者要实行民主参与管理
E.管理者应尽量把工作安排得富有意义，让工作具有挑战性，使工人工作之后能引以为豪，满足自尊

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多项选择题

管理心理学家莱波曼则从测量的角度，提出了以下考察人性假设的六个维度，其中包括（）

A.我们相信人是可以信赖的，或是不可以信赖的程度
B.我们相信人是利他的或是利已、自私的程度
C.我们相信人是独立和自力更生的，或是依赖并顺从于群体或权威人物的程度
D.我们相信人是有意志和理性力量的，或是相信他们是由非理性的内部或外部因素控制的程度
E.我们对人是简单的或是十分复杂的生物这一点的相信程度

多项选择题

我国古代哲学家对人性的争议体现了两个理论路向，即“生命性路向”和“天命性路向”。属于“生命性路向”的有（）

A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.墨子
E.告子

多项选择题

中国古代的性善论主要是指人生来具有（）这些“善端”。而因为这些“善端”，才把人与动物区别开来。

A.恻隐之心
B.羞恶之心
C.辞让之心
D.是非之心
E.怜悯之心