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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。

A.人力资源有限性指数
B.人力资源指数问卷
C.工作满意度测量
D.组织承诺测量
E.工作描述指数

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多项选择题
依照管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为（）。

A.专业管理者
B.直线管理者
C.辅助管理者
D.高层管理者
E.基层管理者
多项选择题
按照管理职责涉及的范围，可以将管理者分为（）。

A.高层管理者
B.基层管理者
C.综合管理者
D.专业管理者
E.辅助管理者
单项选择题
按照直线职能制这种传统组织结构设置人力资源部门的组织一般是（）。

A.跨国企业
B.特大型企业
C.大中型企业
D.小型企业
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