下列评价主体的评价信息，（）不适合用于进行企业的人事决策。

A．对企业战略、战术进行分析，建立科学的目标管理体系
B．在企业目标管理体系下制定各自的绩效标准和考核指标
C．以考核指标为指导，监控被考核服务人员完成目标的能力条件，并定期实施绩效考核，检查完成的绩效情况
D．依据绩效考核结果对员工进行分析、反馈，并采取相应措施

A．20
B．30
C．40
D．50

A．甘特图法
B．计划评审技术
C．关键路线法
D．网络计划技术