多项选择题
A、根据业绩支付工资 B、客观性较强 C、以岗位分析为基础 D、对岗不对人 E、根据岗位支付工资
A、数据排列法 B、频率分析法 C、回归分析法 D、离散分析法 E、图表分析法
A.绩效管理制度的调整B.薪酬晋升政策的调整C.整体薪酬水平调整D.岗位薪酬水平的调整E.薪酬制度结构的调整
A、企业薪酬调查 B、商业性薪酬调查 C、行业薪酬调查 D、专业性薪酬调查 E、政府薪酬调查
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