市场上对雇主的歧视具有天然修正能力的是（）

A.歧视女性但仍然最大化利润
B.没有歧视女性
C.有可能歧视也有可能没歧视女性
D.歧视女性且没有最大化利润

A.是，因为实习期间获得的经验可以提高学生的人力资本
B.否，因为机会成本太高
C.否，因为学生会给未来的雇主发送一种他愿意接受低工资的信号
D.是，因为接受一份没工资的工作会给未来的雇主发送一种他有稳定的个人财务的信号

A.补偿性差异理论
B.效率市场假说
C.人力资本理论
D.信号理论