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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

下列描述我国劳动争议处理模式不正确的是（）。

A.协商：非必经程序
B.调解：非必经程序
C.诉讼：仲裁前置
D.仲裁：看情况决定是否有强制执行力

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以下不属于员工援助计划实施的环节的是（）。

A.心理调查
B.完成规划
C.个性发展
D.心理咨询
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A.维护某人利益，应付投诉者
B.与投诉者大声理论
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员工协商机制的流程中没有哪一项（）。

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C.与协商议题提出者单独面谈
D.形成诉求处理台账
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