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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

企业目标管理的特点主要包括（）。

A.一种系统化的管理模式
B.更富于参与性
C.有明确的完整的目标体系
D.强调自我控制
E.有完善的员工福利计划

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多项选择题
常见的定价方法包括（）。

A.成本导向定价法
B.战略导向定价法
C.需求导向定价法
D.利润导向定价法
E.竞争导向定价法
多项选择题
企业促销策略包括（）。

A.人员推销
B.广告
C.营业推广
D.宣传
E.提高价格
多项选择题
包装策略主要包括（）。

A.相似包装策略
B.差别包装策略
C.组合包装策略
D.复用包装策略
E.附赠品包装策略
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