下列哪一类人员不适用《劳动合同法》？（）

A.人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。
B.人事代理与劳务派遣都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，因此两种形式是基本相同的，都属于非标准劳动关系。
C.在单位委托进行人事代理的情况下，劳动者与人事代理中介机构之间并不存在法律关系。

A.劳务外包，一般是指把人事管理的部分或者全部工作外包给第三方的服务机构来完成。
B.发包单位对于劳务外包中的劳动者，一般并不直接进行管理，而是属于间接管理。
C.劳务外包中的劳动者发生工伤之后，发包单位应当承担责任。
D.发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任。

A.不得超过其用工总量的10%
B.不得超过其用工总量的15%
C.不得超过其用工总量的20%
D.不受限制