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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(章节练习) > 员工申诉与劳动争议处理

单项选择题

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）｡仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

A.—个月
B.三个月
C.半年
D.—年

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单项选择题
集体劳动争议仲裁应自组成仲裁之日起45日之内结束，需要延期的延长期限不得超过（）日｡

A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
单项选择题
处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促进和解是处理集体劳动争议的主要手段｡

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
单项选择题
“（）”是解决集体劳动争议的基本原则之一｡

A.着重协商
B.着重调解
C.着重仲裁
D.着重诉讼
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