多项选择题
A.行动学习法B.工作轮换法C.教练法D.行为示范法
A.个人需求B.组织整体需求C.市场需求D.任务需求
A.管理方格图B.领导者-成员交换理论C.弗耶姆-耶顿模型D.双环学习理论
A.岗位技能培训B.企业文化学习C.职前培训D.沟通、礼仪学习
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