多项选择题
A.母国人员B.东道国人员C.相同国籍的驻外人员D.所有国家的驻外人员
A.战略分散，“简单集合体”B.母子公司之间人员的职业生涯无法衔接C.产生以区域为中心的“联邦主义”D.从区域到总部之间的职业生涯障碍
A.招聘与筛选B.薪酬管理C.归国管理D.培训与开发
A.与战略一致B.人才竞争力C.组织的经济性D.管理的便利性
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