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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是（）

A.职位分析问卷法（PAQ）
B.管理职位描述问卷（MPDQ）
C.通用标准问卷（CMQ）
D.职能职位分析法（FJA）

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单项选择题
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（）

A.角色胜任素质模型
B.职能胜任素质模型
C.组织胜任素质模型
D.职位胜任素质模型
单项选择题
依照胜任素质模型的分类，区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是（）

A.基准性胜任素质模型
B.鉴别性胜任素质模型
C.职位胜任素质模型
D.职能胜任素质模型
单项选择题
任职资格不包括（）

A.所学专业
B.学历水平
C.业绩标准
D.工作经验
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