德尔菲法是美国（）提出来的预测方法

A.在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态
B.人力资源供求平衡主要指数量上的大致相等
C.人力资源管理部门的重要工作之一，就是进行人力资源动态管理
D.人力资源供求取得平衡，能提高人力资源利用率，降低企业人力资源成本

A.人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测
B.根据以信组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性预测
C.采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效
D.一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难

A.军人
B.在校生
C.全职家庭主妇
D.退休人员