个案会谈应注意的因素有（）。

A.工作者需要介绍接替者和案主认识
B.等接替者离开后与案主讨论对接替者的看法
C.工作者需要当着案主的面高速接替者案主的情况
D.稳定并增强案主已经获得的成就

A.经典条件作用理论
B.操作性条件作用理论
C.社会学习理论
D.ABC理论

A.案主为自己问题得到解决，能力提升感到高兴
B.对自己的将来信心不足感到焦虑
C.行为退化，恢复早期的行为模式和问题
D.否认结束或拒绝接受结束的建议