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单项选择题

成功高效的绩效管理体系中领导的做法是（）

A.武断建立单方面的绩效目标
B.不倾听员工的想法
C.私下里纠正表现欠佳的行为
D.认为自己可以解决每个人的问题

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绩效管理的直接理论不包括（）

A.信息论
B.权变理论
C.激励理论
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B.与人有关的资质
C.特殊技术资质
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A.强迫选择量表法
B.行为尺度评定量表法
C.行为观察量表法
D.混合标准量表
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