《就业促进法》第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过（）的渠道维护自己的合法权益。

A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

A.机构参与
B.代表参与
C.岗位参与
D.个人参与
E.政府参与