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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 各种薪酬激励模式的选择与设计

多项选择题

ESOP实施程序和步骤章程上应对（）、股份的回购等一系列问题作出明确的规定。

A.计划的原则
B.参加的资格
C.管理机构
D.财务政策
E.员工责任与分配办法

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多项选择题
制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（）一系列问题作出明确的规定。

A.计划的原则
B.参加者的资格、管理机构
C.财务政策、分配办法
D.股份的回购
E.员工责任
多项选择题
我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，基本步骤是（）。

A.员工持股计划可行性研究
B.对企业进行全面价值评估
C.聘请专业咨询机构参与计划的制订
D.明确员工持股的管理机构
E.确定员工持股的份额和分配比例
多项选择题
员工持股计划的基本原则是（）。

A.广泛参与原则
B.有限原则
C.认购期原则
D.无限期原则
E.按劳分配原则
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