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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 05969人力资源招聘与配置

多项选择题

招聘策略是招聘规划的具体体现，是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括（）

A.招聘地点和规模策略
B.招聘渠道与方法策略
C.招聘时的组织宣传策略
D.招聘的内外互补策略
E.招聘时间策略

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由于短时间内工作量增加而采取的最常用的方法是（）

A.加班加点
B.雇用临时工
C.聘用兼职工
D.员工租赁
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信息收集和整理最为普遍采用的方法是（）

A.特征评分法
B.完全价值评判法
C.完全客观法
D.价值评判合成法
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一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）

A.广告招聘
B.校园
C.内部招聘
D.猎头公司
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