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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 05969人力资源招聘与配置

单项选择题

由于面试人员对事物已经持有特定的认知态度，无论应聘者的回答和反应如何，他都会根据自己事先已经考虑好的答案加以判断。其影响面试结果的因素是（）

A.定势效应
B.晕轮效应
C.对比效应
D.相似效应

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单项选择题
面试人员从不同的角度再次提问，以检验获得信息准确性的提问称为（）

A.重复性提问
B.开放性提问
C.封闭性提问
D.行为性提问
单项选择题
事物的某一突出特点成为该事物的全部印象，其特点是只见树木、不见树林，以偏概全。这种效应称为（）

A.首因效应
B.晕轮效应
C.对比效应
D.相似效应
单项选择题
主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、协调资源的能力，同时考查其与同事相处的能力的是（）

A.应聘者的外在表现
B.应聘者的动机和意向
C.应聘者的组织协调能力
D.应聘者的应变能力
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