执行人力资源规划中最重要的步骤是（）

A.管理人员判断法
B.生产函数预测法
C.回归分析法
D.德尔菲法

A.未成年就业人口
B.就学人口
C.适龄就业人口
D.老年就业人口
E.失业人口

A.应聘者的社会背景
B.职业锚对招聘的影响
C.应聘者的个性特征
D.企业的用人政策
E.应聘者的寻职强度