多项选择题
A.了解员工离职的具体原因 B.发现与公司工作有关的信息或内容 C.促进公司不断改进 D.挽留员工
A.面谈级别 B.面谈对象 C.面谈时机 D.面谈原因
A.检验离职面谈信息真伪 B.提炼信息输出报表 C.采取相应的改进措施 D.总结规律、提出建议
A.注重离职员工信息收集 B.慎重选择面谈人 C.正确选择沟通目标策略 D.建立信任关系，注重沟通话题设计
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