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古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。
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英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
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管理是通过计划，组织，领导和协调，控制以人为中心的组织资源与职能活动。
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