多项选择题
A.目标明确 B.协调过程中的效率优先 C.组织有效性度量很难 D.组织有效性度量相对容易
A.知识性和职业化原则 B.非人格化和执行能力原则 C.法定管辖范围原则 D.公职等级制和权力等级化原则
A.复杂性 B.分权化 C.正规化 D.集权化
A.管理幅度B.管理广度C.管理结构D.管理层次 A.人力资源管理联结并整合于组织战略 B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励 D.人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
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