员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。

A.对人员了解全面
B.选择准确性高
C.适应更快
D.来源广
E.鼓舞士气

A.容易沟通
B.节约成本
C.容易检验培训效果
D.培训内容更具有针对性

A.工作分析的不同目标决定了在收集信息时有不同的侧重点
B.工作分析的结果通常表现为每个职位的职位说明书
C.无论职位是否相似，组织都必须要对每一个职位进行详尽分析
D.工作分析能使工作目标、职权范围和工作流程与规范的变化适应组织变革与发展的要求