绩效考评的结果可作为（）的依据。

A.客观判断求职者
B.了解求职者概括化思维水平
C.判断求职者近年来工作稳定性
D.预测求职者未来工作绩效
E.明确了解求职者职业发展状况

A.社会系统理论
B.决策理论
C.系统管理理论
D.古典管理理论
E.科学管理理论

A.Y公司对新产品的研发投入了大量经费
B.A公司采用直销的营销模式削减了大量销售费用
C.P公司通过改进工艺流程，使产品的质量取得明显改进
D.原材料采用低价替代品，使生产成本下降13%，产品价格下降10%
E.经过不懈努力，W公司的产品连续三年获得行业协会颁发的最佳质量奖