招聘的内部成本包括（）。

A.基本标准
B.关键标准
C.主要标准
D.次要标准

A.有关公司的使命、目标、价值观的明确陈述
B.与企业经营目标所匹配的完备的人力资源策略
C.确定职位空缺、人员配备需要的完整的程序
D.确定候选人来源的程序

A.预测所依据的信息质量，广泛性，详尽性，以及信息的误差及原因
B.人力资源规划者熟悉人事问题的程度以及对他们的重视程度
C.在有关部门之间信息交流的难易程度
D.人力资源规划在决策者心目中的价值如何