下列选项中属于短期职工薪酬的有（）。

A.以前假定的薪酬增长金额与实际发生金额之间的差额，对支付以前年度服务产生的福利义务的影响
B.企业对支付养老金增长金额具有推定义务的，对可自行决定养老金增加金额的高估和低估
C.财务报表中已确认的精算利得或计划资产回报导致的福利变化的估计
D.在没有新的福利或福利未发生变化的情况下，职工达到既定要求之后导致既定福利（即并不取决于未来雇佣的福利）的增加

A.设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少计入其他综合收益
B.设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.当期服务成本计入当期损益

A.辞退福利
B.短期利润分享计划
C.短期带薪缺勤
D.长期利润分享计划