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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

针对行为调整和心理训练而采用的角色扮演法的缺点包括（）。

A.实际工作环境简单、单一
B.模拟环境是静态的、不变的
C.若学员参与意识不强，影响培训效果
D.角色固定不够灵活
E.问题分析不具有普遍性

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多项选择题
人员招聘质量评估是对员工的（）的评估。

A.工作绩效行为
B.实际能力
C.工作潜力
D.工作成果与方法
E.工作质量
多项选择题
在企业单位中，每个工作岗位都有它的（）以及所使用的工作资料。

A.名称
B.工作地点
C.工作条件
D.工作范围
E.工作对象
多项选择题
工作岗位分析为企业单位建立（）的薪酬制度准备了条件。

A.对外具有竞争力
B.对内具有公平性
C.对内具有公正性
D.对员工具有指导性
E.对员工具有激励性
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