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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 > 劳动关系

单项选择题

（）是对劳动争议仲裁的错误表述。

A、是处理劳动争议的基本程序；
B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；
C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；
D、是协商解决劳动争议的方式。

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单项选择题
（）是关于劳资协商的正确表述。

A、劳资协商就是集体协商；
B、劳资协商区别于集体协商；
C、劳资协商的目的是达成集体合同；
D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
单项选择题
（）不是规章制度制定的原则。

A、公正原则；
B、法制原则；
C、民主原则；
D、效益原则。
单项选择题
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

A.2个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
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