单项选择题
确定岗位类别数量，然后对岗位类别的各个级别进行明确定义，将被评价的因素设定的等级标准进行比较，将岗位定位在合适的岗位类别的合适级别上。我们称这种评价方法为（）。
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
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单项选择题
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
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