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研究清楚地表明，Y型经理比理论X经理更有效地激励员工。
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判断题
约瑟夫，一个工厂的线上经理，认为他的工人几乎没有动力，除非被他推着，否则不会工作。因此，他密切监视和控制他们的工作，并拉起那些不符合他的标准。约瑟夫是理论经理。
判断题
根据马斯洛的需求层次理论，一旦需要得到极大的满足，个人就不再有动力去满足这种需要。
判断题
根据马斯洛需求理论的层次，低阶需求在内部主要满足，而高阶需求则外部满足。
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