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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 离职恳谈

单项选择题

下列哪类信息的获取有利于把握员工离职的核心原因？（）

A.所属离职员工有关的个人信息
B.与员工有关的绩效和薪酬信息
C.员工离职信息
D.员工的家庭情况

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单项选择题
下列关于近因效应说法正确的是？（）

A.最近发生的事情对你个人造成的影响
B.指某事或某人在事件尾声处所留下的印象，会影响外界对此事或人的整体评价
单项选择题
下列哪项不属于离职面谈的收获？（）

A.维系双方关系
B.预防诋毁公司形象的不利行为
C.尽量挽留优秀员工
D.提升公司形象
单项选择题
什么是建立信任关系的一种技巧？（）

A.沟通
B.倾听
C.关爱
D.相处
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