淮北矿业中层管理人员选拔任用工作分为民主推荐或提名、确定考察对象、（）等七项程序。A、征求

多项选择题

在企业经营形势严峻的情况下，领导干部要正确处理好集体利益和整体利益的关系，必须要有（）

A、家国情怀
B、克难意识
C、奉献精神
D、英雄气概

多项选择题

集团公司继续执行内部退养政策，符合下列条件之一的固定工、全民合同制员工，经本人申请，单位同意，集团公司审批后，可办理内部退养（）。

A、女员工距法定退休年龄10年之内（女管技距法定退休年龄15年之内）或者工作年限20年以上
B、地面、机关男员工，距法定退休年龄10年之内或者工作年限25年以上
C、因病或非因工致残，被省市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力但缴费及视同缴费年限累计不满15年的员工以及被鉴定为大部分丧失劳动能力的员工（含本企业工作年限10年以上的劳动合同工）；被鉴定为部分丧失劳动能力，年龄满45周岁且本企业工作年限满25周年不适合井下作业的男员工（含劳动合同工）。工作年限10年以上，精神病史5年以上（含5年）和癌症员工
D、井下工作年限满9年且距法定退休年龄5年之内的员工

多项选择题

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年集团公司2015年人力资源规划的总体思路。以（）为目标，以“大力推进专业化管理，提高技术装备水平”为手段，积极实施“源头控制，优化配置、畅通出路，加强劳动用工管理、全面推行内部市场化工资分配”等保障措施，突出提高单产和单进效率考核，确保各项指标任务完成。

A、调整结构
B、提升素质
C、控制总量
D、一岗多能

淮北矿业中层管理人员选拔任用工作分为民主推荐或提名、确定考察对象、（）等七项程序。

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