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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

人力资源管理思想的演进可以分为（）。

A.传统劳动管理时期
B.泰罗制科学管理时期
C.人际关系与行为科学管理时期
D.新人际关系与泛人力资源管理时期
E.人力资源开发利用管理时期

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经济运行的主体，可以划分为（）几个层次。

A.个人
B.家庭
C.用人单位
D.社会
E.国家
多项选择题
管理学家和管理实践者将（）视为企业的四大运营职能。

A.人力资源管理
B.市场管理
C.财务管理
D.生产管理
E.流程管理
多项选择题
人力资源的基本作用是（）。

A.社会经济管理活动的前提
B.助于人的能力培养.开发和利用
C.具有推动作用的特殊资源
D.经济增长的主要动力
E.人力资本的投资对象
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