问答题
简答题
绩效反馈面谈的概念可以从哪些方面进行深入理解？
【参考答案】
第一，绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识，促进绩效的持续改进。第二，制订绩效改进计划，共同协商确定下一个......
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