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薪酬管理
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单项选择题
（）是为大多数企业所采用的最为通用的一种薪酬政策。
A.薪酬领袖政策
B.市场追随政策
C.拖后政策
D.混合政策
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单项选择题
（）是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比，它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。
A.薪酬比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围
问答题
简述增益分享方案的适用条件。
问答题
简述薪酬管理的性质与热点研究。
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