简述岗位规范的概念、主要内容和结构模式。

【参考答案】

（1）岗位规范的概念
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

点击查看答案

上一题目录下一题

相关考题

多项选择题

绘制组织结构图的基本方法主要包括（）。

A.框图一般要画四层，从中心层计算，其上画一层，其下画两层，用框图表示
B.功能、职责、权限相同机构（岗位或职务）的框图大小应一致，并列在同一水平线上
C.表示接受命令指挥系统的线，从上一层垂下来与框图中间或两端横向引出线相接
D.命令指挥系统用实线，彼此有协作服务关系的用虚线
E.具有参谋作用的机构、岗位的框图，用横线与上一层垂线相连，并画在左、右上方

多项选择题

出现（）情况时可以不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。

A.产品设计结构发生变动
B.工艺方法改变
C.设备或工艺装置改变
D.原材料材质、规格变动
E.劳动组织和生产组织变更

单项选择题

（）是定额管理的核心。

A.劳动定额水平
B.工序定额水平
C.工种定额水平
D.产品定额水平