有关劳务派遣内容的劳动合同法修正案自（）起施行。

A.用人单位应当向劳动者支付经济补偿
B.用人单位无需向劳动者支付经济补偿
C.双方协商而定是否支付经济补偿金
D.以与全日制用工相同的标准向劳动者支付经济补偿

A.应当自劳动合同订立起保存两年
B.应当自劳动合同履行之日起保存两年
C.应当自劳动合同生效之日起保存两年
D.应当自劳动合同解除或者终止起保存两年

A.员工甲因对工资待遇不满意，经与单位领导协商后无果，故向单位提出解除劳动合同的
B.员工乙与单位的劳动合同期满，单位希望维持原劳动合同约定的条件与员工乙续订劳动合同，但员工乙予以拒绝的
C.员工丙因犯罪被依法追究刑事责任的，单位提出解除劳动合同的
D.员工丁不能胜任工作，经单位调岗仍不能胜任，单位提出解除劳动合同的