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下列属于参与程度最弱的员工参与管理模式是（）。
A.资讯（信息）分享
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单项选择题
额外金钱收入类福利（项目）包括（）。
A.重要节日的加薪、过节费、购物券等
B.舒适的办公环境
C.学费报销计划
D.带薪陪护
判断题
适当的工作压力，可以督促员工进步，使员工保持昂扬向上的工作斗志。
判断题
员工流动总是对组织有着负面影响的。
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